WaGaGoToプランニングは採用戦闘力を上げるパーソナルトレーナー

ヒトゴト」として求人業者に丸投げしがちな採用人事を【採用DXツール】×【原理原則のアナログ手法】を駆使することで「ワガゴト(自分たちの資産)」として身につけ、セリフサービス中心の採用DXツールを活用して『採用戦闘力を上げるトレーニングを実施します。

【地方×中小企業の採用戦闘力向上トレーニング】【HRサービス企業の戦闘力アップ】【講演・執筆】をフルオーダーコンテンツとしてご提供します。

課題は個社個別で異なり、解決策もテンプレート化されたものではないため個別対応となります。まずはお話を伺ってお役に立てるかどうかを見極め、そこから進めさせていただきますのでお気軽にご相談くださいませ。

WaGaGoToプランニングの提供サービス

地元×中小企業への採用戦闘力向上トレーニングは採用人事を鍛える伴走プログラム

セルフサービス化が急激に進む採用手法採用サイトやダイレクトリクルーティング)、HR-Techツールの目利きアドバイスと導入を支援します。

地元中小企業様を対象に、中途採用・高卒採用の戦闘力アップ(応募者獲得から早期離脱防止まで)・アルバイト採用の支援を実施。Indeed・ジョブボード連携、Webマーケティング採用、SNS集客、自動応募受付、AI面接、適性検査、従業員活躍支援(タレントマーケットプレイス)、早期離脱防止、に関して御社課題に合わせたデジタルツールの導入伴走支援を行います。大卒インターンシップの設計、最新高卒採用のお作法の伝授、ハローワーク・行政サポート対策、面接官トレーニングなどのアナログ手法も装着支援します。おもに東北、関東、東海のブルー系、エッセンシャル系業種を中心に、4年で23社のトレーニング実績があります。(主な事例は下記)

HRサービス企業へのスポットコンサルティング、戦闘力化強化トレーニングの実施

営業企画外部顧問として「壁打ち相手」的アドバイスや情報提供、スタッフの戦闘力アッププログラムを提供します。

オンライン、オフライン問わず、ご相談案件に対しての時間単位でスポットアドバイスを行っております。使用した資料は差し上げます。

HR人材の戦力化強化トレーニングは、スポット勉強会 ~ 長期にわたるトレーニング などご希望に沿って実施しております。事業会社、テクノロジー系、数少ない横断での知見を活かした内容を中堅・経営ボードの事業計画立案へのヒント、営業の戦闘力強化、プロダクト開発やブラッシュアップ、サービス向上、につなげていただいております。

<実施料金 ※すべて税別>

スポットアドバイス3万円(60分)・5万円(90分)~、HR人材戦力化トレーニング/スポット勉強会(120分 ※質疑応答あり):20万円、戦闘力向上研修(90分×2回 ※ワーク形式、質疑・宿題あり)/1か月20万円~:基本隔週実施、3か月以上の契約でお願いしております

戦略アドバイス顧問として、チャットやWeb面談で都度アドバイスさせていただく「サブスクリプション形式」のスタイルも受け付けております。

講演、執筆による解決策のヒントを提供

オンライン、オフライン問わず、いただいたお題目をもとに課題解決のヒントとなる内容で講演させていただきます

<講演、勉強会活動実績>
採用活動に最適なSNS配信の始め方(福岡県雇用対策協会)、これからの人材採用で負けない方法を教えます(兵庫県伊丹市歯科医師会)、人材採用ホームページの作り方を教えます(くまもと産業振興財団)、大手に勝てる理系人材採用セミナー(FUKUOKA エンジニアJOB フェア)、ほか、中途採用の進め方、採用ホームページ構築、SNS・Webマーケティング採用、検索エンジン攻略、スポットワーク活用、に関するテーマでの講演・執筆実績があります。

<講演実施料金 ※税別>

講演20万円(1回120分)~ ※行政主催・公共性の高い講演の場合は料金ご相談ください

代表:神宅謙一郎 主な経歴

WaGaGoToプランニング代表

求人サービス援護会会長

求人ツッコミニスト(Facebook フォロワー1,908人 2024年3月現在)

米国CCE.Inc認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

Human Bridge認定レジリエンス3.0プラクティショナー

1992 年株式会社リクルートフロムエー(現リクルート)入社。営業勤務のほか、関西、東海、関東、ローカルエリア営業企画部門で18年間、「採用成功事例の収集」「勝ちパターンの体系化と汎用化」「営業人員育成」「開発部門とクライアントとの橋渡し」を行う。

「フロム・エーナビ」「はたらいく」の新規求人メディア立ち上げにも従事し、北海道から鹿児島まで全国26拠点を旅芸人的に担当。地元で頑張る様々な会社・お店の従業員採用の勝ちパターン探求を現地営業ともに試行錯誤して実践。社内展開を行い業績拡大に寄与。


2015年3月に卒業後、最大手採用RPO・コンサルティング企業ツナググループHDにて採用・人事ツール研究と比較・分類の体系化を5年間行い、2020 年4 月に独立。「WaGaGoToプランニング」として4年間で23社の支援とトレーニングを実施。「営業企画アドバイザー」として4年間で6社のHRサービス企業にツールの磨き上げと採用のプロ人材育成をサポート。「求人サービス援護会 会長」として100社の求人企業へオンラインアドバイスを実施。「求人ツッコミニスト」としてはSNSやメディアでHR情報の発信、講演活動、コラム執筆で採用HR活動のヒントを提供。

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登壇、講演実績